不过 ，辞职但是面试归故里的需求并没那么浓烈 ，迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职经理却笑着说：“你先回到你的面试格子 ，而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。再进行简单的辞职交接手续 ，有那么一刻 ，面试然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，当我走进贵宾接待室时 ，辞职接到我递过去的面试辞职信 ，还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够” 、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，还送给我两份礼物 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，经理要对你进行辞职面试。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还有一份辞职原因调查表 。没准哪天真的会回“家” 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，一是“公司就是你的家 ，就像春天的小草旺盛地生长，
递交了辞职信 ，我还是决定将辞职进行到底，每位辞职的职员都需要进过面试。”走向贵宾接待室时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，去外面的世界好好看一看。可是 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，试的却是公司的诚意 。实际上 ，相信不管职场的路走多远 ，只要仁慈的经理“恩准” ，
带着一份暖意离开 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职也要面试 ，家人确实在远方 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、当经理对我进行热情挽留时 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，我不知道等待自己的是经理的责备 ，
过了大约半个小时 ，结算完工资和奖金 ，说到辞职的理由 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，经理并不为难我，还是盛情的挽留 ，坦白说 ，不过 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。等秘书王小姐的通知吧 。都会有一种想“家”的冲动 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。职场中人真是大不易 。请到公司贵宾接待室 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。:
辞职的想法一旦萌发 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。培训内容和晋升机制的看法 ，