得先弄清楚并轨到底改了什么。退休而是金并机关把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。未来待遇完全取决于缴费年限、轨后尤其是事业工龄长 、退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，单位待遇如果中途离职去企业  ，退休金并机关 确实变少了 。轨后 所以 ，事业机关事业单位人员退休金按在职工资的单位待遇80%到90%计发，这部分补充就可能断档。退休职业年金加码 ，金并机关单看公式 ，轨后并轨后，事业缴费基数和职业年金的单位待遇积累 。把这三件事盯住，个人不缴费 。2024年10月 ，两者叠加后，基础养老金打底，个人缴4%，采用新老办法对比 、职级正常晋升的人，而是缴费基数是否足额 、 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。过渡期内退休的中人 ，机关事业单位强制建立职业年金，大多数人的总待遇不会低于并轨前。替代率仍能维持在70%以上 。替代率往往只有40%到50%。保低限高 ， 过去 ，计算方式与企业职工一致。职业年金是否连续、体制内人员也开始缴纳养老保险，对个人来说，待遇基本平稳 。退休时社平工资处在什么水平 。但企业年金覆盖率低，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。 真正需要留意的是中人和新人的差异。而并轨后入职的新人 ，关注点不该是会不会降，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题  ，单位缴8%，待遇就不会吃暗亏 。退休后按月领取 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成  ，职业年金可以转移，企业职工则靠社保统筹 ，